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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur juridique expérimenté pour superviser toutes les questions juridiques de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie du droit des affaires, de la conformité réglementaire et des litiges. En tant que Directeur juridique, vous serez responsable de conseiller la direction sur les risques juridiques, de gérer les contrats, de superviser les litiges et de garantir que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations applicables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en minimisant les risques juridiques. Ce rôle exige une excellente capacité d'analyse, de communication et de négociation, ainsi qu'une forte éthique professionnelle. Vous devrez également gérer une équipe juridique et collaborer avec des avocats externes lorsque nécessaire. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Conseiller la direction sur les questions juridiques et réglementaires.
- Gérer et superviser tous les contrats et accords juridiques.
- Assurer la conformité avec les lois locales et internationales.
- Gérer les litiges et représenter l'entreprise en cas de besoin.
- Superviser l'équipe juridique interne et coordonner avec des avocats externes.
- Élaborer et mettre à jour les politiques internes en matière de conformité.
- Analyser les risques juridiques liés aux projets et opérations.
- Former les employés sur les questions juridiques pertinentes.
- Négocier avec les partenaires et fournisseurs sur les aspects juridiques.
- Surveiller les évolutions législatives impactant l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit reconnu et admission au barreau.
- Minimum 8 ans d'expérience en droit des affaires ou domaine similaire.
- Excellente connaissance des lois commerciales et réglementaires.
- Compétences avérées en gestion d'équipe et leadership.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Sens aigu de l'éthique et de la confidentialité.
- Maîtrise du français et de l'anglais juridique.
- Expérience en négociation de contrats complexes.
- Capacité à conseiller stratégiquement la direction.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe juridique ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit d'intérêts ?
- Pouvez-vous décrire une affaire juridique complexe que vous avez gérée ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans une entreprise ?
- Quelle est votre approche pour former les employés aux questions juridiques ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives ?
- Avez-vous déjà négocié des contrats internationaux ?
- Comment gérez-vous le stress lié aux litiges importants ?
- Quelle est votre expérience avec les audits juridiques ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
